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第207章保密协议

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“那加一千行了吧!我们各退一步”男人无奈的说道。

    “呵呵,算了,我不喜欢别人和我谈价钱,我开公司也是为了赚钱,所以一听到别人和我谈钱,心里就不舒服,所以还是请你离开吧!”星宇笑着说道,谈钱伤感情,不谈钱,两个人又没有什么感情,所以星宇很直接。

    等到男人出去之后,在一旁的小林大笑起来,揉了揉自己的下巴,对着星宇说道“星哥这个人还真是牛气,修个电脑还敢要五千的工资”在市场里面什么样的人才没有,只要星宇门口的招聘启示上面将需要懂得金融操盘删除掉,估计一天之内就有五十个人来面试。

    “呵呵,也差不多”星宇笑着说道,现在谁不想要高工资,出来为的就是赚钱,只要给的工资高,待遇好,做的事情轻松就多干几年,如果不好立马就换,虽然华夏人比较多,但相应的公司也 很多,一年换四五个工作一点问题也没有,只要不嫌弃工资不高,可以一直干下去。

    只是很多企业就是在忙的时候招人,不忙的时候就立马将人赶出去,什么三倍工资都是扯淡,虽然有这条规定,但谁见过的人,估计一万个工人里面,九千九百九十九个没有看到,剩下的一个还死命的赖在公司不肯走,公司被逼的没有办法了,才想出这一条来。

    物价这么高,所有的人都想工资高点,就连星宇也想给自己的员工高点的工资,只是现在还没有赚钱,要是再这么毫无计划下去,公司肯定会出事,刚开的公司只要能够一直在里面干,迟早有一天会有人记得你,尤其是投资公司,只要自己肯学习,知道努力,总能够拿到别人嫉妒的薪水。

    很多投资公司里面的工资也没有其他行业里面想象的这么高,只是里面做的事说出去比较体面,就像星宇以前的现货公司里面,虽然每个人亏的要死,但在外面在说到自己职业的时候,依然能够将腰杆挺直了,说话的时候三句不离本行,将自己还没有别人真正拿到十分之一的工资事情隐瞒起来。

    话说回来真正能够干一辈子的公司真的很少,不谈什么外在的因数,就内在的因数就让人很难受,事情做的好的时候,没有人来夸自己一句,等到做错了事情的时候,立马好几个上司来骂自己,该罚款的时候一点也不手软。

    很多年已经有人就说过我们已经是达的国家了,哪怕是欧美在这方面也不能这么说,真正的达就是能够稳定一个企业的增长率,企业于企业之间员工的流动率变小,人们的生活都能够呈一直稳定的展趋势走下来,这样才是达国家,而不是什么也给不了人民保证。

    经常有人拿着人多来搪塞问题,人多并不是重要的原因,非洲的人很多,为什么他们还是这么穷,就也没有将自己内部的问题协调好,企业与国家之间的关系就好像上下级一样,小领导忽悠大领导,大领导忽悠老板,一级一级上去。

    最后连自己身边的人也不能够信任了,这不可为是一种悲哀。

    很多企业打着企业的文化名头,在外面看做的很不错,只是到了里面的时候才现还不如几个人的小厂,这不仅仅只是简单的工资体现价值而是价值体现态度。

    “星哥我先出去看看有没有来面试了”小林看到星宇在忙,立马出了办公室里面,现在小林是星宇的特别助理,只要有什么事情星宇就交给小林办,星宇也打算培养一下小林,这么大的人了,总不能一直浑浑噩噩下去,找点事情做充实一下自己的人生。

    生活一般源于工作,只有不停的工作人才能够知道时间过的真的很快,自己将每天一半的时间交了出来,还是赶不上它的脚步。

    公司基础性的东西已经做出来了,剩下的就是技术型的事情,这方面还需要星宇自己做,每个礼拜六星宇会来到公司里面给这些操盘手培训,虽然面试的时候说要钱的,其实星宇不会要的,就连中午的饭钱还是星宇掏钱买的,就为了给操盘手一个稳定的心里,不会因为这点小钱,而内心浮动。

    唯一让星宇着急的就是老张的公司还没有什么好的领导人,虽然老张的儿子不错,但要领导一家公司还显的有点嫩,而老张的女儿从上次的事情上面来看做事也不行,总喜欢按照自己的喜好来做事,一家投资公司居然能够随随便便的带外人进来,要知道真正做操盘的全部签了保密协议,投资公司对这方面看的特别的紧。
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